年度

績效服務內容

提交成果

價格

1

2021年度

協助單位完成2021年度項目預算績效自評價工作，財政17個專項，校內29個子項目

根據財政一體化系統模板要求完成17個專項的目標申報表、項目自評表及自評報告

6.5萬元

選做一個項目的重點績效評價

重點項目績效評價報告

協助單位完善預算績效管理辦法

預算績效管理辦法

2

2022年度

協助單位完成2022年度項目績效中期監控工作

項目中期監控表及監控報告，中期監控匯總表及報告

10萬元

協助單位完成2022年度項目績效自評工作

項目自評表及自評報告

協助單位完成2022年度部門整體支出績效自評工作

整體支出績效自評表及自評報告

協助單位完成2022年度自評結果的分析應用報告

自評結果的分析應用報告

合計

16.5萬元

 分值構成

1. 價格部分30分;
2. 商務部分20分；
3. 技術部分50分。

分值

報價部分

（30分）

投標報價得分=（評標基準價/投標報價）X價格權值X100
說明： 1.本項目價格權值為30%。
          2.投標基準價=滿足招標文件要求且有效的最低報價為評標基準價。

           3.計算方法：報價得分=（評標基準價/投標報價）×價格權值×100，其中價格權值為30%。

30

商務部分

（20分）

業績

（10分）

1.投標人近三年（2019.05-至今）承擔過財政資金績效管理咨詢及評價服務業績，每有一項業績的得2分，最多得10分。（需提供合同首頁、主要服務內容頁、蓋章頁等關鍵頁次）。

10

擬投入本項目安排的技術團隊人員配置
  （10分）

投標人根據本項目招標要求配備服務團隊，項目負責人***

1.擬派項目負責人，具備上述高級職稱或資質證書其中任意一項得4分，具備上述中級職稱或資質證書其中任意一項得3分、具備上述初級職稱或資質證書其中任意一項得2分、無職稱或資質的得0分；本項最多得4分。（（依據項目負責人***
  2.擬派的團隊技術人員中（項目負責人***

技術部分

（50分）

實施方案評價

（10分）

根據項目的工作內容及服務重點等因素，提供詳細的組織實施方案。
  服務方案內容詳盡、全面、科學合理的，得8-10分。
  服務方案內容較為全面，方案較為科學合理的，得4-7分。
  服務方案內容不全面，方案缺乏科學、合理性的，得0-3分。

10

進度安排及控制措施
  （10分）

根據工作進度安排合理，進度控制措施可靠、有效情況：
  工作計劃安排及服務計劃合理、進度安排緊湊，具有針對性并詳細的 進度安排和控制措施的得8-10分。
  工作計劃安排及服務計劃合理，有進度安排和具體措施描述的得4-7分。
  工作計劃安排及 服務計劃基本合理的得0-3分。

10

針對本項目的保密措施及合理化建議（10分）

針對本項目釆取的保密措施周密、提出的合理化建議針對性強，得8-10分。
  針對本項目釆取的保密措施符合要求、提出的合理化建議可行，得4-7分。
  針對本項目釆取的保密措施不完善、提出的合理化建議可行性一般，得0-3分。

10

服務質量的保障措施
  （10分）

保障績效評價工作質量，提供切實、可行的質量保證措施，推動項目單位全面提升績效管理水平，推進項目單位績效管理爭先創優，保障措施科學完善、目標明確、方案合理，得7-10分。
  保障績效評價工作質量，提供切實、可行的質量保證措施，推推動項目單位全面提升績效管理水平，推進項目單位績效管理爭先創優，保障措施科學較為完善、目標較為明確、方案較為合理，得3-6分。
  保障績效評價工作質量，提供切實、可行的質量保證措施，推動項目單位全面提升績效管理水平，推進項目單位績效管理爭先創優，保障措施可行性較差，目標不清晰、方案不合理得0-2分。

10

服務承諾
  （5分）

服務及違約責任承諾、服務體系完善，服務響應機制健全得5分。
  服務及違約責任承諾、服務體系較完善、服務響應機制基本健全，得3-4分。
  服務及違約責任承諾、服務體系不完善、服務 響應機制不健全，得0-2分。

5

績效管理咨詢服務工作

（5分）

績效評價制度建設方案：

優秀的得2.5分，良好得1.5，較差不得分。

績效評價工作機制方案：

優秀的得2.5分，良好得1.5，較差不得分。

5